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| Think×Aggressive=Unique――日本エイムは、「考えること」、「能動的に挑戦すること」、その結果として「独創的な企業になること」を経営理念に掲げ、お客様の生産性向上、社員の能力向上に取り組んでいます。こうした姿勢をもとに、広範な業務を一括して受託し、職場の主体的かつ能動的な改善提案によってお客様の経営効率向上をサポートする「Share Up」、習熟を必要とされる高度な業務を担うことで社員の職業能力を向上していく「Skill Up」という二つの目的を達成する「S＆S方針」を推進。お客様にとって必要不可欠な存在になることを目指しています。また、お客様の重要な工程を担い、高度な技能を提供する高付加価値アウトソーサーとしての責任を果たすべく、「コンプライアンス経営」を掲げ、職場の指揮命令系統の確立や労働基準法など関係法令の遵守に注力しています。さらに、経営の透明性・公正性・迅速性を重視したコーポレート・ガバナンスの確立にも力を注いでおり、社外取締役制度による経営と執行の分離や監査役体制の確立、従業員持株会やストックオプション制度の導入などに取り組んでいます。 |
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